Summer Internship i Yaras cybersikkerhet-team: Sofies sommer i Yara

En sommer i Yaras cybersikkerhet-team  

Sofie valgte å studere cybersikkerhet og datakommunikasjon ved NTNU, og tar nå en grad i industriell økonomi og teknologiledelse ved samme institusjon. Det var av særdeles betydning for Sofie å tilegne seg praktisk erfaring innen fagfeltet, noe som ledet henne til å oppdage Yaras årlige internship-program. 

Sofie forteller "jeg oppdaget internshipet hos Yara på studentforeningens nettside, og det fanget øyeblikkelig min interesse. Yara utmerket seg som et internasjonalt selskap med en betydningsfull misjon og betydelig global innflytelse. Jeg ønsket å arbeide innen cybersikkerhet i et miljø hvor det er mange verdier å beskytte - dette gjør Yara til en optimal arbeidsgiver". Denne sommeren er hun et aktivt medlem av Yaras team for cybersikkerhet. 

Samhold, shuffleboard og sikkerhet  

En typisk dag for Sofie i Yara begynner med en kopp kaffe før hun kaster seg over dagens oppgaver. Høydepunktet om dagen er lunsjen sammen med de andre internsene, hvor de diskuterer de ulike prosjektene og spiller shuffleboard. Etter lunsjen deltar hun i møter for å diskutere fremdriften i aktuelle prosjekter. 

For tiden engasjerer Sofie seg i et prosjekt med søkelys på cybersikkerhet og personvern. Hun bemerker "dette prosjektet er svært viktig ettersom det formidler Yaras nåværende ståsted innen cybersikkerhet og oppfordrer medarbeiderne til aktivt å bidra i forsvarsarbeidet mot digitale trusler. Det gir en god følelse å være delaktig i et så viktig prosjekt som fremmer bevissthet og skaper eierskap til de tiltakene alle i bedriften bør delta i for å implementere dem."  

Sofies syn på mangfold 

Det er essensielt for ansatte hos Yara å føle at deres perspektiver bidrar til selskapets utvikling. Yara har som målsetting å oppnå 40 prosent kvinnelige ledere innen 2025. Sofie understreker viktigheten av å ha flere kvinnelige rollemodeller i cybersikkerhet som kan inspirere og veilede den kommende generasjonen. Dette er en viktig motivasjonsfaktor i hennes studieretning og driver hennes engasjement for mangfold og inkludering i teknologibransjen. Hun påpeker, "ved å fremme mangfold i cybersikkerhet, kan vi utnytte et bredere spekter av perspektiver og talenter for å håndtere de komplekse utfordringene vi står overfor i vår digitale tid." 

Yaras bedriftskultur er preget av et internasjonalt miljø som har vært en berikende del av Sofies opplevelse. Møter med kollegaer fra ulike deler av verden fremmer følelsen av globalt samarbeid. En kultur der ansatte støtter hverandre og er åpne for nye ideer bidrar til å skape et varmt og nyskapende arbeidsmiljø. En av de mest overraskende aspektene ved å jobbe i Yara har vært det høye nivået av ansvar og tillit som har blitt gitt fra dag én. Sofie forteller, "jeg har fått frihet til å være kreativ, finne nye løsninger og dele mine perspektiver, noe som har vært utrolig givende." 

Råd til fremtidige Yara-interns

Når det kommer til råd for fremtidige Yara-interns, anbefaler Sofie sterkt teknologistudenter som søker erfaring fra et internasjonalt miljø å søke på internship hos Yara. Hun legger til, "det er også viktig å demonstrere hvordan dine relevante ferdigheter og prosjektarbeid samsvarer med Yaras oppdrag og verdier.