Summer Internship i Yara Norge - Olavs sommer i Yara

En sommer i Yara Norge

Det å skaffe seg sommerjobb etter semesterets slutt har tradisjonelt vært vanlig blant studenter i Norge. Samtidig har bedrifters Summer Internship-programmer blitt en stadig viktigere komponent i studentenes karriereutvikling i løpet av det siste tiåret. Dette gir studenter en god mulighet til å anvende teoretisk kunnskap i praktiske arbeidssituasjoner. I 2018 etablerte Yara sitt Summer Internship-program i Oslo, som siden den gang har tiltrukket seg en rekke engasjerte og nysgjerrige studenter fra hele verden. Disse studentene har beriket Yaras arbeidsplass med innovative ideer, nye perspektiver og har støttet organisasjonens mål om å forsyne verdens befolkning med mat på en ansvarlig og bærekraftig måte. 

Ut av komfortsonen og inn i arbeidslivet

Olav Amar, en 23 år gammel masterstudent i Medieutvikling ved OsloMet, har denne sommeren tatt skrittet inn i Yaras arbeidsmiljø. Gjennom sitt summer internship i Yara Norge har han muligheten til å anvende sin kunnskap innen markedsføring og kommunikasjon til å promotere Yara Norges merkenavn og produkter.  

Fra jeg var 18 år, har jeg visst at jeg ønsket en karriere innen PR og kommunikasjon. Selv om jeg har opparbeidet mesteparten av min erfaringsbase gjennom frivillig arbeid, har jeg også tidligere vært ansatt i et norsk PR- og reklamebyrå. Mens tidligere somre oftest ble tilbrakt i jobb innen handel, følte Olav seg i år klar til å søke en stilling mer relatert til hans studier. "For meg framsto Yaras Summer Internship-progrm som en utmerket mulighet til å skaffe relevant arbeidserfaring. Jeg møtte opp til rekrutteringsdagen full av forventning, men så det også som en mulighet til å utfordre meg selv og trå utenfor komfortsonen." 

Olavs utdanningsreise har vært variert, men givende. "Nå tar jeg en mastergrad i medieutvikling, med spesialisering innen media og kommunikasjon ved OsloMet. Før dette fullførte jeg en bachelorgrad i PR, kommunikasjon og medier ved Høgskulen i Volda." Kombinasjonen av teoretisk og praktisk læring har forberedt Olav godt for rollen i Yara. "Det var under mitt siste år av bachelorgraden at jeg virkelig fikk innsikt i faget mitt. Aha-opplevelsen var å forstå viktigheten av bedrifters samfunnsansvar (CSR)." 

Da Olav begynte å se etter sommerjobber, var hans hovedmål å oppnå relevant arbeidserfaring. Han oppdaget Yaras Summer Internship-program og ble straks interessert. Han kjente igjen Yaras distinkte, blå logo og ønsket å lære mer om selskapets virksomhet. "Det er svært fascinerende å utforske hvordan store selskaper arbeider med CSR. Jeg ble ytterligere motivert til å søke da jeg så hvor mye vekt Yara legger på sitt samfunnsansvar," sier Olav.  

En typisk dag i Yara 

I samarbeid med en annen intern innen landbrukssektoren har jeg utviklet flere markedsføringskampanjer og utformet tilhørende handlingsplaner. Vi besøkte også en gård hvor jeg fikk observere effekten av Yaras mineralgjødsel." 

Olav er godt fornøyd med kulturen i Yara. "Organisasjonskulturen er profesjonell, men man føler seg samtidig verdsatt og sett som medarbeider", sier Olav. Videre beskriver han en vennlig atmosfære på kontoret hvor alle hilser på hverandre og er villige til å bistå ved behov. "De ansatte er innstilt på å hjelpe hverandre ved å dele erfaringer og kunnskap, men samtidig respekterer de hverandres unike synspunkter. Dette er, etter min mening, slik en arbeidsplass burde være." 

Råd til fremtidige Yara-interns 

"Ikke la eventuell usikkerhet hindre deg, bare søk. Det gir deg en unik mulighet til å øke din forståelse av ditt fagfelt samt lære mer om deg selv. I tillegg, sett deg godt inn i selskapet før intervjuet. Dette kan bidra til en enda mer innsiktsfull rekrutteringsdag", anbefaler han.