Mangfold, likeverd og inkludering

Våre ansatte er vår største styrke, og for at Yara skal kunne fortsette å vokse i stadig skiftende miljø, trenger vi ulike mennesker med ulike perspektiver. Vi har vi dyktige og lidenskapelige medarbeidere som bidrar til å drive virksomheten fremover. I Yara streber vi etter å tiltrekke oss talenter, utvikle og beholde dem. Vårt mål er at alle våre medarbeidere skal ha like og rettferdige vekstmuligheter i selskapet.  

Yara har en ambisjon om å ha 40 prosent kvinner i seniorlederroller innen 2025. Vi har også flere initiativer gående for å øke mangfoldet på ledernivå. Les mer om hvordan vi arbeider med å styrke mangfold, likeverd og inkludering i Yara på vår globale nettside.